Бинарный салют, друзья, на связи Инженер спок!
Сегодня поговорим о текущем состоянии рынка IT в России и в особенности о том какие перспективы ждут джуниоров.
Ожидания
С начала специальной военной операции, российский рынок в целом, а не только IT, начало колбасить не по-детски. На данный момент градус колбашения не такой как был в первые месяцы после начала СВО, однако уверенно утверждать, что не начнётся новый виток мощного расколбаса попросту невозможно, ибо, как всем известно, это злосчастное СВО продолжается, и, к слову сказать, пардоньте, прямо сейчас я в РФ, поэтому никак по иному СВО называть не могу.
В связи с этим, с февраля 2022 года, в СМИ выходило уже несколько публикаций в разные временные периоды о том, что “всё плохо, сматываем удочки, айти в РФ конец” и о том что “нифига не конец: всё окей и высвободилось полно мест”. Короче говоря, выходила масса противоречивой информации и лишь некоторые вменяемые люди типа Алексея Фёдорова, заявляли:
«Узбагойдезь, пока ничего непонятно, давайте подождём немного, прежде чем оценки давать».
Что же в реале
Прошло больше года. Свежие мартовские публикации говорят о том, что мидлы и синьоры как чувствовали себя прекрасно, так и чувствуют. Их не хватало, да их и сейчас не хватает, может быть даже в большем объёме чем до СВО. Могу предположить, что очередь из самокатеров на Верхнем Ларсе в основном не из джунов состояла, поэтому ничего удивительного в том, что спрос на мидлов и синьоров как минимум остался на том же уровне, что и ранее, с учётом того, что уехали не только работники, но и работодатели в виде крупных компаний, а как максимум – ещё и вырос, причём по некоторым данным выросли и их зарплаты.
Совсем другая картина наблюдается с джуниорами, которых теперь, по некоторым данным по несколько десятков человек на одно рабочее место. Кроме того, зарплатные ожидания джуниоров сократились в два раза со 150 тысяч рублей до 60-70. Вот я читаю такие статьи и невольно задумываюсь, а в какие-такие времена, джуниорам сразу со старта начинали платить 150 тысяч рублей? Уверен, что кейсы были. Но совсем не уверен, что это было нормой рынка. Так что, подозреваю, что падение зарплатных ожиданий максимум раза в полтора, что тоже немало, но не в два и более.
То, что сегодня джуниоров по несколько десятков человек на место вполне себе допускаю, поскольку все эти скиллбоксы с гикбрэйнсами обучили программированию уже всех кухарок, осталось добить дворников. При таких раскладах мы имеем на рынке огромное количество соискателей, среди которых работодателю приходится выискивать мало-мальски пригодных для работы специалистов. А сделать это не так-то просто, когда к тебе на почту сваливается несколько десятков резюме.
Это, кстати, проблема для обеих сторон: для джунов проблема в том, что конкуренция между ними очень высока, а ещё в том, что вас в общей массе могут просто не заметить. Для работодателя проблема всё та же, только видит он её с другой стороны: ему надо нанять джуна, но, разумеется, такого, который хоть что-то делать умеет, сможет быстро влиться в работу и начать расти. Однако сделать это, выбрав из пятидесяти человек, мягко говоря, непросто, ведь пригласить на собеседование 50 человек просто нереально. Так что фильтровать придётся на входе очень сильно, а значит, и ошибок при фильтрации будет много и не всегда самые сильные джуны будут взяты на работу.
Чтобы хоть как-то справится с этой проблемой, многие компании, такие как Тинькофф, Сбер, Яндекс и прочие-прочие (их уже десятки) стали делать свои курсы, по результатам прохождения которых самых лучших берут себе. А теперь ещё и свои универы начали открывать по “технологии” STEM. Это даёт возможность работодателю осуществлять какой-никакой контроль за качеством подготовки будущих джунов, а не отдавать весь процесс на откуп скиллбоксу с гикбрэйнсом.
Что ещё влияет на ситуацию?
Из других факторов, влияющих на текущую ситуацию на рынке с джунами влияет тот факт, что из РФ ушли такие крупные аутсорс-конторы как
Люксофт и ЕПАМ. Дело в том, что эти компании всегда имели большой набор джунов, которых они продавали клиентам по цене мидла. В такой схеме, за обучение платит не программерская контора, а клиент. Больше того, важный момент в этой схеме в том, что программист берётся в стране третьего мира, а продаётся в страну развитую, где есть бабки. В результате в целом все довольны, и джунЫ и люксофтЫ и клиентЫ. И это, по сути, был целый маховик, который позволял бесплатно у себя в стране выращивать профессионалов вагонами. Сейчас этот вариант закрыт и, как мне кажется, это оказывает влияние на рынок.
Из других факторов, которые могут повлиять на рынок, это отношения между российскими работодателями и работниками, уехавшими из РФ, но продолжающими работать на компании из РФ. Таких сейчас как вы понимаете очень и очень много. Если государство это отрегулирует сильно не в пользу эмигрантов, то мы можем увидеть массу освободившихся вакансий. [статья написана была некоторое время назад и на момент редактирования и публикации на Дзене уже ясно, что правительство решило эмигрантов не трогать и оставили им налоговые ставки 13-15%]
Действия правительства России так же являются существенным фактором, действующим на рынок IT. Грамотные действия могут его стимулировать, а неграмотные привести к ухудшению ситуации. Но раздавать советы правительству, я, пожалуй, не буду.
АйТи и вайтишники
Наблюдал тут несколько статей (в том числе на хабре) от тех, кому не удалось войти в АйТи, в которых люди посыпают голову пеплом и показывают страшные скриншоты с вакансиями для джунов на head hunder, где на кнопке «откликнуться» написано, мол, всего откликов 1500. Из чего человек делает вывод, что конкуренция 1500 человек на место. Лень погружаться в детали, но, если вкратце – не советую вам доверять всякой чуши, в том числе никакой сегодняшней статистике, потому что сейчас на рынке действует огромное количество разнонаправленных факторов, и прогнозы очень сильно затруднены.
Хочу так же заметить, что рынок по-любому будет меняться. Но как он будет меняться в деталях никому неизвестно. Скажу лишь, что ситуация, когда джуны вообще никому не нужны, а нужны только мидлы с синьорами, в целом существовать длительно не может. Потому что мидлами и синьорами не рождаются, так же, как не рождаются с правами на вождение автомобиля. Всему надо учиться и рынок будет трансформироваться неким образом, чтобы таки начать воспитывать джунов, выращивая мидлов и так далее.
То, что многие компании типа Тинькофф начали разрабатывать свои собственные программы для обучения, дальнейшего набора джунов и их выращивания, говорят как раз о том, что рынок так или иначе реагирует и, возможно, будет меняться ещё каким-либо образом.
Ну, а конкуренция, она всегда была и глупо рассчитывать на то, что она всегда будет на одном и том же уровне. А если вы наслушались инфоцыганских бредней про то, что абсолютно каждый может прийти в скиллбокс, и, покуривая бамбук, неспешно пройдя их годовой курс сразу же вкатиться в АйТи – так это уже тогда ваши проблемы.
Я на своём канале, кстати, уже неоднократно писал, что всё это бред и все программистами не будут, а будут только те, кто готов всем ради этого пожертвовать и порвать пятую точку, занимаясь самостоятельно по 8 часов в день. Таковы реалии.
В итоге
Подытожив, я хочу сказать, что сегодня рынок АйТи в России по-прежнему подвижен, с неясными трендами, и всё может пойти по разным сценариям. Пока очень рано посыпать голову пеплом и столь же рано заниматься шапкозакидательством. Период неясности и турбулентности может продлиться ещё очень долго и просчитать куда всё пойдёт сегодня никто не в состоянии. Вот в этом я уверен на все сто.
В итоге, я хочу одновременно и огорчить вас и, может быть, кого-то обрадовать, сказав то, что говорят многие, известные мне лично, хорошие коллеги и работодатели. Если не давать прямых цитат, то мысль можно сформулировать примерно следующим образом:
«Во все времена были разные перекосы. Когда-то все были инженерами, потом юристами, потом экономистами, теперь вот программистами, но при любых перекосах на рынках ценились целеустремлённые люди, готовые учиться, расти и с полной отдачей тратить на это массу своего времени».
Конец выдуманной цитаты.
Это касается и сегодняшних джунов. Я знаю людей, которые бегают и орут, что вкатиться в айти невозможно, и так же знаю людей, которые осваивают программирование безо всяких курсов и устраиваются на работу. И не надо это называть ошибкой выжившего. Таких людей по-прежнему полным-полно. Так всегда было: и с юристами, и с экономистами, и со всеми остальными. Реально умеющих что-то делать и желающих что-то делать, всегда не хватает. Ведь очень многие только думают, что умеют что-то делать. Но думать и делать это разные вещи. Когда я профессионально играл в шахматы, у нас шутка такая была:
– Ты умеешь играть в шахматы?
Многие новички прочитают три книжки, посмотрят три курса и думают, что они что-то могут. Но это может на самом деле быть очень далеко от действительности. Я уже много раз говорил, что вкатываются в айти в основном те, кто посвящает этому делу абсолютно всё свободное время. Это наиболее реальный вариант действительно чему-то научится и таки вкатиться в айти. Не сахарные сегодня условия, это правда.
И я смею надеяться, что довольно неплохо разбираюсь в экономике, поскольку имею профильное образование, а по сему, спешу вас огорчить: сегодня во всём мире экономический кризис и капиталисты захотят от вас брать больше, а давать меньше, потому что все капиталистические кризисы оплачивают обычные граждане, то есть пролетариат, к коим, вы не поверите, относятся и программисты. Если вы готовы подвинуть конкурентов, работая больше за меньшую зарплату – вперёд, у вас есть все возможности. Сначала вы поработаете на свою репутацию и опыт, а затем они начнут работать на вас, но попотеть придётся. В качестве альтернативы можно стенать про ужасный капитализм, ругать буржуев, жаловаться на жизнь и заниматься прочим бессмысленным времяпрепровождением. В это время, те, кто всё же хотят стать программистами ими станут, а вы так и продолжите цитировать Ленина в комментах у Сёмина. Выбор за вами.